编者简介
时万青，女，1954年1月出生，法学硕士，bwin必赢院长，三级教授，硕士研究生导师。主要研究方向为社会主义法制教育、当代思想政治教育理论。出版学术专著3本，编写教材4本。
王一楠，男，1978年6月出生，军事学硕士，必赢bwin官网马克思主义学院副教授，硕士研究生导师，国家法律职业资格A证。主要研究方向为法制思想、法学教育、劳动就业法律实务。
党的二十大报告提出实施就业优先战略，并提出“就业是最基本的民生。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”当前，从全面依法治国的视角出发，实现更加充分更高质量就业，内在地要求用人单位和劳动者之间，以劳动就业法律法规为依据，调整彼此之间法律关系。一方面，用人单位应当依法招聘、依法用工、依法管理、依法提供劳动保障；另一方面，劳动者应当依法择业、依法就业、依法维护权益、依法解决劳动争议。
大学毕业生是每年新增的社会就业主体。由于刚刚从学校进入社会，不少新毕业大学生比较缺乏劳动就业法律实务经验，尚不具备过硬的劳动就业法律素质，还不能熟练运用法律思维和法律手段解决就业中遇到的问题。因此，大学生在走出校门、走进社会、走上就业舞台、走向职业理想的过程中，全面系统地学习劳动就业法律法规，研究劳动用工法律环境，掌握劳动纠纷法律实务知识，是确保自身充分就业、高质量就业的一个重要手段。
然而，现有劳动就业法律实务相关书籍，还不能很好地满足大学生的实际需要，存在问题主要有两个方面：一方面，内容更新不够及时。不少书籍出版时间较早，无法涵盖近几年陆续修订或颁布施行的法律法规和司法解释，比如《劳动法》修正部分内容（2018年12月29日起施行）、《住房公积金管理条例》修订部分内容（2019 年 3 月 24 日起施行）、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（2020年5月1日起施行）、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（2021年1月1日起施行）以及《民事诉讼法》修正部分内容（2022年1月1日起施行）；另一方面，实务特色不够鲜明。很多书籍对于劳动就业法律法规介绍非常详尽，但是理论联系实际不够，问题导向不够鲜明，实务案例不够丰富，实践性、针对性、指导性还不够强。
鉴于上述问题，笔者在从事劳动就业法律实务和高校相关教学实践的基础之上，编写了本书。通过阅读书中内容，读者朋友们不难发现，本书主要特色与创新体现在三个方面：一是突出时效性。从最新施行的法律、行政法规和司法解释出发，为解决劳动争议提供了权威法律依据；二是问题导向性。以问题为牵引，通过提出问题、分析问题、解决问题的过程，科学合理地构建了各章节内容，既适合大学生和社会人士研读，又适合高校、培训机构进行实务教学，还适合广大企业在劳动用工实践中予以参考借鉴；三是案例实践性。整合大量案例资源，突出了法律实务特色，有利于读者从实际出发，理解法律条文、养成法律思维、形成法律实务能力。期待本书理论联系实际的内容设计、问题牵引式的编写思路、案例分析式的实务呈现模式，能够为广大读者提供更新、更权威、更实用的劳动就业法律实务知识。
全书主要内容分为七章，以大学毕业生劳动就业不同阶段的各类法律实务问题为研究对象，采用“一条主干、一头两尾”的结构布局，即以求职（第2章）、入职（第3章）、履职（第4章）、离职（第5章）的劳动就业基本流程为主干，以大学生兼职与实习（第1章）为头，以劳动就业的特殊形式（第6章）和劳动争议的依法解决（第7章）为尾，搭建起思路清晰、内容全面、重点突出、详略得当的知识体系。为方便读者朋友们学习研读，每章都列明了实务要点，选编了实务案例，并进行了章总结，配备了实务思考题，在附录中还提供了20个常用法律检索网站，方便读者检索法律条文和查阅裁判文书。
在此，我们特别感谢中国裁判文书网。该网公开发布的真实判例，给劳动就业法律实务研究提供了丰富的案例资源，为劳动就业法律问题的解决，提供了真实的、具体的、方向性的指导。关于本书中所选编的实务案例，笔者作出如下郑重声明：
首先，本书以人民法院依法公开的裁判文书为原始资料，选编出若干实务案例，属于对司法公开的数据，在一定条件下的再度利用，以此做到理论联系实际，突出实务特色，不带有任何牟取非法利益之目的。
其次，根据中国裁判文书网公告，该网公布的裁判文书由相关法院录入和审核，并依据法律规定和审判公开的原则予以公开。若有关当事人对相关信息内容有异议的，可向公布法院书面申请更正。
再次，为了便于读者研习，实务案例在确保裁判文书真实性的基础上，进行了一定程度的节选和编辑。同时，我们对当事人姓名或名称做了化名处理，并省略部分信息，以避免对裁判文书的当事人带来任何影响。
因此，实务案例内容仅供参考，大家切勿断章取义，对于相关裁判文书的原始完整内容，应当以人民法院作出的正式文本为准。读者可登录中国裁判文书网，通过案号做精确查询。
由于水平有限，本书对于相关问题的分析解答，仅仅是笔者根据自身的实务和教学经验，从国家法律法规总体层面出发，对解决大学生劳动就业法律问题提出的相对可行的建议。书中内容如有疏漏、不当甚至错误之处，恳请广大读者朋友批评指正。
今后，随着我国经济社会的快速发展，与劳动就业相关的法律法规还将不断修订完善，相关司法解释也会相应出台。本书目前所持观点如与后续颁布实施的法律法规、规范性文件及各级人民法院发布的指导案例不符的，请读者以我国最新法律法规和人民法院真实判例为准。同时，劳动就业法律问题的解决，还有一定的地域性特点，有的省、市或地区在国家劳动就业法律法规基础上，还结合实际出台了更为具体的文件规定。因此，请广大读者多多关注劳动合同履行地或用人单位所在地的具体政策，做到具体问题具体分析。
时万青 王一楠
2022年11月
